Filed under: Coaching Ejecutivo, excecutive coaching, marketing personal, personal branding, Recursos Humanos | Etiquetas: Andrés Pérez Ortega, branding personal, business coach, business coaching barcelona, cambio, carrera profesional, carrerra profesional, claves del networking, coach, coach directivo, coach ejecutivo, coaching, Coaching Ejecutivo, coaching ejecutivo barcelona, coaching empresarial, coaching emresarial, coaching equipo, coaching equipo Barcelona, creadores de marcas personales, CT Coach Code, estrategia empresarial, estrategias de posicionamiento en internet, Gestión de emociones, icf, Jordi Collell, Jordi Collell Coach, liderazgo, marca personal, mi opinion sobre el coaching, Montse Taboada, Montse Taboada Coach, motivación de los empleados, motivación empresarial, motivación y liderazgo, networking, outplacement, personal branding, plan de acción, posicionamiento 2.o, Recursos Humanos, tu marca personal, valores, what's your brand
Montse Mateos – Expansión y Empleo
¿Ha decidido hacerse ‘fan’ de ‘Bob Esponja’ para estar más cerca de sus hijos? Andrés Pérez, pionero y especialista en estrategias de posicionamiento de marca personal, considera que esta imagen de ‘padre enrollado’ puede ser considerada un síntoma de inmadurez.
«En realidad, un grupo mal elegido llega a ser tan perjudicial como la foto de un joven de ‘botellón’. Y también a la inversa: ponerse la medalla de pertenecer a un grupo exclusivo puede aumentar el prestigio. El problema es que en Internet no hay barreras de entrada, y estar en un conjunto no suele significar nada valioso«, añade Andrés Pérez, especialista en estrategias de posicionamiento de marca personal
Sin embargo, como en las asociaciones presenciales, lo normal es participar, colaborar y compartir. Pérez explica que «todo esto es muy 2.0 y sería fantástico en un mundo perfecto, pero en realidad no es así. La pregunta que hay que tener siempre en mente es ‘qué saco yo de todo esto’. Sólo participarás y aportarás algo voluntariamente si vas a obtener un retorno.
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